• 2303月 企業團隊建設◕↟☁:最困難的部分是解僱員工

    企業團隊建設◕↟☁:最困難的部分是解僱員工

    閱讀 393  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    在斯坦福大學創業公開課上₪╃▩₪·,美國著名創投公司 Y Combinator 總裁Sam Altman認為₪╃▩₪·,初創企業的團隊建設非常重要₪╃▩₪·,對此₪╃▩₪·,他提出了一系列的要點☁☁·▩。Sam稱₪╃▩₪·,公開課的內容是 YC 孵化了 720 餘家創...

  • 2303月 網際網路營銷的本質◕↟☁:裂變營銷

    網際網路營銷的本質◕↟☁:裂變營銷

    閱讀 400  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    01. 馬太效應再次加強好的會越來越好₪╃▩₪·,相同的內容在30萬粉絲大號上發₪╃▩₪·,可以帶來新增粉絲3000;在一個新的賬號上發₪╃▩₪·,帶來的新增粉絲可能只有3個☁☁·▩。新賬號1年的努力成果不見得有大號...

  • 2303月 辭退100個平庸員工₪╃▩₪·,不如辭掉一個平庸的管理者

    辭退100個平庸員工₪╃▩₪·,不如辭掉一個平庸的管理者

    閱讀 366  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    辭退100個平庸的員工₪╃▩₪·,不如辭掉一個平庸的管理者☁☁·▩。一個懂得欣賞員工優點的管理者₪╃▩₪·,員工會越來越優秀☁☁·▩。一個懂得培養員工能力的管理者₪╃▩₪·,自己也會越來越優秀☁☁·▩。而平庸的管理者要麼...

  • 2303月 越講人情的老闆₪╃▩₪·,公司和團隊的執行力就越差│☁◕!

    越講人情的老闆₪╃▩₪·,公司和團隊的執行力就越差│☁◕!

    閱讀 378  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    企業管理中人情和執行力是成反比例的₪╃▩₪·,也就是說人情講的越多₪╃▩₪·,執行力就越差;執行力越強的企業人情就一定講的少☁☁·▩。當執行遇上人情的時候₪╃▩₪·,受傷的如果是執行₪╃▩₪·,再好的戰略也發揮...

  • 2303月 需求分析的三大原則◕↟☁:定位₪◕·₪、人性與生死功能

    需求分析的三大原則◕↟☁:定位₪◕·₪、人性與生死功能

    閱讀 391  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    作為一個產品經理₪╃▩₪·,在需求層面的工作基本包括收集需求₪◕·₪、篩選分析需求₪◕·₪、排優先順序₪◕·₪、確定可行性₪◕·₪、把需求轉換為產品功能☁☁·▩。收集需求可以有很多方法₪╃▩₪·,常見的有使用者訪談₪◕·₪、焦點小組₪◕·₪、...

    共8條 當前1/2頁首頁前一頁12後一頁尾頁