• 2303月 企業團隊建設↟│☁₪↟:最困難的部分是解僱員工

    企業團隊建設↟│☁₪↟:最困難的部分是解僱員工

    閱讀 393  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    在斯坦福大學創業公開課上·•₪·,美國著名創投公司 Y Combinator 總裁Sam Altman認為·•₪·,初創企業的團隊建設非常重要·•₪·,對此·•₪·,他提出了一系列的要點✘↟✘。Sam稱·•₪·,公開課的內容是 YC 孵化了 720 餘家創...

  • 2303月 網際網路營銷的本質↟│☁₪↟:裂變營銷

    網際網路營銷的本質↟│☁₪↟:裂變營銷

    閱讀 400  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    01. 馬太效應再次加強好的會越來越好·•₪·,相同的內容在30萬粉絲大號上發·•₪·,可以帶來新增粉絲3000;在一個新的賬號上發·•₪·,帶來的新增粉絲可能只有3個✘↟✘。新賬號1年的努力成果不見得有大號...

  • 2303月 辭退100個平庸員工·•₪·,不如辭掉一個平庸的管理者

    辭退100個平庸員工·•₪·,不如辭掉一個平庸的管理者

    閱讀 366  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    辭退100個平庸的員工·•₪·,不如辭掉一個平庸的管理者✘↟✘。一個懂得欣賞員工優點的管理者·•₪·,員工會越來越優秀✘↟✘。一個懂得培養員工能力的管理者·•₪·,自己也會越來越優秀✘↟✘。而平庸的管理者要麼...

  • 2303月 越講人情的老闆·•₪·,公司和團隊的執行力就越差·✘◕✘!

    越講人情的老闆·•₪·,公司和團隊的執行力就越差·✘◕✘!

    閱讀 378  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    企業管理中人情和執行力是成反比例的·•₪·,也就是說人情講的越多·•₪·,執行力就越差;執行力越強的企業人情就一定講的少✘↟✘。當執行遇上人情的時候·•₪·,受傷的如果是執行·•₪·,再好的戰略也發揮...

  • 2303月 需求分析的三大原則↟│☁₪↟:定位◕☁▩、人性與生死功能

    需求分析的三大原則↟│☁₪↟:定位◕☁▩、人性與生死功能

    閱讀 391  ·  釋出日期 2021-03-23  ·  0

    作為一個產品經理·•₪·,在需求層面的工作基本包括收集需求◕☁▩、篩選分析需求◕☁▩、排優先順序◕☁▩、確定可行性◕☁▩、把需求轉換為產品功能✘↟✘。收集需求可以有很多方法·•₪·,常見的有使用者訪談◕☁▩、焦點小組◕☁▩、...